Decreto Supremo N° 44: Lo que toda empresa debe saber sobre la nueva normativa de prevención de riesgos
Desde el 1 de febrero de 2025, en Chile comenzó a regir el Decreto Supremo N° 44, una normativa que reemplaza reglamentos vigentes por más de medio siglo, y que establece un marco moderno, participativo e inclusivo para gestionar la seguridad y salud laboral en todas las empresas.
✅ ¿Qué cambia con el Decreto Supremo N° 44?
Este nuevo reglamento exige a los empleadores adoptar un enfoque más estructurado y proactivo en la prevención de riesgos. Algunas de las principales exigencias incluyen:
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📌 Identificación de peligros y evaluación de riesgos en cada puesto de trabajo.
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📌 Planes preventivos específicos, con medidas concretas y responsables claramente definidos.
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📌 Capacitación, información y consulta permanente a los trabajadores.
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📌 Participación activa de comités paritarios o delegados de seguridad.
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📌 Todo bajo una mirada de inclusión y perspectiva de género.
🏢 ¿A quién aplica?
El Decreto 44 se aplica a todas las empresas, sin importar su rubro, tamaño o tipo de instalación (oficinas, faenas, sucursales, talleres o bodegas).
Incluso las empresas con menos de 25 trabajadores deben cumplir con:
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📋 Una matriz de riesgos mediante instrumentos de autoevaluación.
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⚙️ Programas preventivos mínimos.
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👷 Elección de un delegado de seguridad, con el apoyo del organismo administrador, en faenas de entre 10 y 25 trabajadores.
🎯 ¿Por qué es importante cumplir?
Adoptar las medidas del Decreto 44 no solo es una obligación legal, sino también una decisión estratégica:
🛠️ ¿Qué deben hacer ahora las empresas?
- Revisar el estado actual de sus políticas y prácticas de seguridad.
- Actualizar la matriz de riesgos y el reglamento interno conforme al nuevo decreto.
- Capacitar a los trabajadores y fomentar su participación.
- Documentar todas las acciones preventivas para responder ante eventuales fiscalizaciones.
El cambio ya está en marcha. No lo dejes para última hora. Cumplir con el Decreto 44 es proteger tu equipo y tu empresa.
